Sie haben immer wiederkehrende Konflikte in der Familie, mit dem Partner oder im Arbeitsumfeld? Plagen Sie Unsicherheiten bei Entscheidungen? Sie fühlen sich unzufrieden, hilflos oder sind wenig glücklich mit dem, was Sie tun? Schon viele Male haben Sie über Ihre Schwierigkeiten nachgedacht? Sie diskutiert und analysiert? Sie treten auf der Stelle und drehen sich im Kreis? Aber jetzt haben Sie beschlossen, der Sache auf den Grund zu gehen.
Endlich aktiv werden! Etwas ändern.
Betrachten Sie Ihre Situation nicht länger isoliert. Sehen Sie sich als Teil eines Systems, dessen einzelne Elemente zueinander in Beziehung stehen. Ob privat oder beruflich – systemische Aufstellungen machen Beziehungen und verborgenes Potenzial sichtbar. Auch bei komplexen Problemen und Strukturen. Aufstellungen sind eine sehr effektive Methode, wenn es darum geht, Lösungsmodelle zu entwickeln und Veränderungsprozesse einzuleiten. Und zwar ganzheitlich und nachhaltig.
Von außen sieht man mehr.
Das Prinzip ist einfach: Bei einer Aufstellung arbeiten wir – behutsam und geleitet von Respekt – mit Stellvertreter/innen. Symbole oder Personen werden gestellt und übernehmen die Rollen, die sich aus dem persönlichen Gespräch und dem individuellen Anliegen ergeben. Durch den direkten und bildhaften Zugang der Dynamiken in Systemen werden Wechselwirkungen und Zusammenhänge in Beziehungen bewusst, wir nehmen Verstrickungen besser wahr, können sie auflösen, ungenutzte Potenziale entdecken und Veränderungen einleiten. Anstehende Entscheidungen werden klarer und Sie bekommen ein Gefühl für die Konsequenzen. Für sich selbst und für Ihr gesamtes Umfeld.
Am Ende sehen Sie ihn ganz deutlich: Ihren individuellen Lösungsweg.
Sollten Sie eine Aufstellung in einer offenen Gruppe wünschen , können Sie auf der Internetseite „Aktuelle Projekte“ die aktuellen Termine für Aufstellungsseminare entnehmen.